Sointu Senioripalvelut tarjoaa ikäihmisille asumis- ja hyvinvointipalveluita Tampereella, yhdistäen vastuullisesti Tampereen Vanhuspalveluyhdistyksen ja Pirkanmaan Senioripalvelut Oy:n osaamisen. Meille tärkeintä ovat ihmisten hyvinvointi, arvostava kohtaaminen ja laadukas hoiva. Soinnun suurin palvelukeskus on Kuuselakeskus, jossa elää ja asuu 160 ikäihmistä viidessä ryhmäkodissa ja kerrosasunnoissa. Arjen rinnalla kulkee noin sadan ammattilaisen lämminhenkinen ja osaava yhteisö.

Sointu Senioripalvelut tarjoaa elämää, jossa kuuluu ikäihmisen oma ääni.

Lisätietoja: www.sointusenioripalvelut.fi

Haemme nyt

YKSIKÖN JOHTAJAA

Sointu Senioripalveluiden Kuuselakeskukseen

Tämä tehtävä on sinulle, joka haluat kohdata ihmisiä aidosti ja olla arjessa läsnä. Johtamisessasi korostuvat kunnioitus, kuunteleminen ja pehmeät arvot. Johdat määrätietoisesti, mutta aina ihmisyyttä ja yhteisön hyvinvointia kunnioittaen.

Tässä tehtävässä johdat Kuuselakeskuksen toimintaa kokonaisvaltaisesti. Vastaat yksikön laadukkaasta toiminnasta, taloudesta, sekä siitä, että palvelut toimivat ja ovat lainsäädännön mukaisia. Huolehdit sopimuksista, viet organisaation strategiaa käytäntöön ja varmistat prosessien sujuvuuden. Arjessasi johdat noin 80 ammattilaisen tiimiä – suorana alaisenasi toimii kaksi lähiesihenkilöä, yhteisötaiteilija, yhteisöpappi, 2 fysioterapeuttia sekä sosiaaliohjaajaa. Toimit osana organisaation johtoryhmää ja teet tiivistä yhteistyötä Pirkanmaan hyvinvointialueen, asukkaiden ja heidän läheistensä kanssa.

Mitä odotamme sinulta

• Sosiaali- ja/tai terveydenhuoltoalan korkeakoulututkintoa (tai aiempaa vastaavaa opistotasoista tutkintoa)
• Vähintään 3 vuoden kokemusta ikääntyneiden palveluiden toteuttamisesta ja kehittämisestä
• Kokemusta suuren yksikön johtamisesta
• Kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja johtaa ihmisläheisesti
• Talousosaamista ja sote-lainsäädännön tuntemusta
• Hyviä vuorovaikutustaitoja ja valmentavaa työotetta
• Kokemusta RAI-arvioinnista
• Eduksi katsomme Hilkka-järjestelmän hallinnan

Onnistuminen tässä tehtävässä edellyttää sitä, että olet kuunteleva, arvostava ja läsnäoleva johtaja. Sinulla on järjestelmällisyyttä ja organisointikykyä, mutta myös rohkeutta tarttua asioihin ja tehdä päätöksiä. Kohtaat ihmiset aidosti ja haluat rakentaa turvallisen, välittävän ja yhdessä tekemiseen kannustavan yhteisön. Uskallat näyttää omalla esimerkilläsi, miten yhteisöllisyys syntyy ja miten se kantaa.

Meille Sointulaisille merkityksellinen työ ja ihmisläheisyys ovat kaiken ytimessä. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja arvostetun johtotehtävän, jossa pääset vaikuttamaan ikäihmisten hyvinvointiin ja kehittämään palveluita yhdessä. Tueksesi saat kehittyvän, avoimen ja aidosti moniammatillisen työyhteisömme.

Työ ja vapaa-aika sovitetaan meillä joustavasti yhteen. Henkilöstöetuina tarjoamme ePassin, laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lakisääteistä laajemman työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua aktiiviseen työhyvinvointitoimintaamme. Ensimmäisen työvuoden aikana tarjoamme viisi palkallista vapaapäivää työssä jaksamisen tueksi. Arkeasi helpottavat lisäksi esimerkiksi ilmainen pysäköinti sekä maittava henkilökuntahintainen ruoka ravintolassamme. Palkkaus tähän tehtävään määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaan, G32-palkkaluokka kokemusvuosilisät huomioiden. Tehtävään valitulta tarkistamme rikosrekisteriotteen ikääntyneiden kanssa tehtävää työtä varten.

Kiinnostuitko?

Haku on auki 2.1.2026 saakka, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana. Ensimmäiset Teams-haastattelut aloitamme jo ennen vuodenvaihdetta. Kasvokkain tapaamme 7., 8. tai 13.1., ja sen jälkeen järjestämme vielä yhden jatkohaastattelun potentiaalisimmille hakijoille. Tehtävä alkaa maaliskuun lopussa tai huhtikuun alussa – joustavasti tilanteesi mukaan. Lisätietoja voit kysäistä rekrykumppaneiltamme Porkkana ja Keppi Oy:lta

🥕 Emppu, p. 0400 710 141, 9.12 klo 10-11 tai 16.12 klo 13-14
🥕 Eve, p. 040 049 6484

Kuulisimme sinusta mieluusti lisää!