Tampereen Vesi Oy vastaa vedenhankinnasta ja -jakelusta sekä jätevesien viemäröinnistä ja puhdistamisesta Tampereella. Teemme lisäksi laajaa vesihuoltoyhteistyötä naapurikuntien kanssa. Liikevaihtomme on noin 82 M€. Meillä työskentelee noin 170 vesihuollon ammattilaista. Tule mukaan tekemään mielenkiintoista työtä, jolla on merkitystä niin yhteiskunnan toiminnan kuin ympäristön kannalta. 

Toimimme osana Tampereen kaupunkikonsernia. Lue lisää: www.tampereenvesi.fi

Haemme Tampereen Vedelle

HR BUSINESS PARTNERIA

perhevapaan sijaisuuteen.

HR Business Partnerina työskentelet osana ammattitaitoista HR-tiimiämme ja vastaat erityisesti työyhteisön kehittämisestä ja osaamisen suunnittelusta esihenkilöiden tukena. Roolisi keskiössä tulee olemaan HR-järjestelmäprojekti, jossa valittu kantaa merkittävän vastuun. Vuosien 2026–2027 aikana olet mukana HR-järjestelmän määrittely, testaus ja -käyttöönottovaiheissa.

Projektityön ohella tehtäviisi kuuluu pitkän tähtäimen henkilöstösuunnittelu osana strategista suunnittelua sekä henkilöstöraportointi ja analytiikan kehittäminen. Olet osaltasi edistämässä työhyvinvointia tuottamalla henkilöstökyselyitä sekä varmistamalla toimenpiteiden läpiviennin ja tulosten analysoinnin.  Ja tietysti olet valmiina hoitamaan myös muita HR:n pöydälle päätyviä asioita.

Haussa on erityisesti HR-järjestelmäuudistuksista kokemusta kerryttänyt ja niistä syttyvä! tekijä. Arvostamme monipuolista hands -on kokemusta HR-tehtävistä erityisesti teollisessa ympäristössä. Toimintatyyliltäsi toivomme sinun olevan ratkaisukeskeinen sekä vuorovaikutteinen. Et hätkähdä yllättäen eteen tupsahtavia asioita vaan käärit hihat. Yksin ei tarvitse toimia, ratkaisut löydetään yhdessä sparraillen. Osaat suhtautua rauhallisesti eteen tuleviin tilanteisiin ja toimia reilusti kokonaisuuden kannalta. Tarvittaessa osaat olla jämäkkä haastavissa tilanteissa. Odotamme sinulta erinomaisia Excel -taitoja sekä perehtyneisyyttä raportoinnin ja analytiikan kehittämiseen. Työyhteisökielemme on suomi.

Mitä tarjoamme?

HR Business Partnerin tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen perhevapaan sijaisuus, jonka arvioitu kesto on 1.3.2026-31.3.2027. Meillä työskennellään liukuvin työajoin ja etäilläkin saa työtehtävien niin salliessa. Toimipisteemme sijaitsee Tampereen Nekalassa.

Tarjoamme aidosti merkityksellisen työn vesihuollossa, jossa on mahdollisuus kehittää ja kehittyä.  Lisäksi saat mukavan ja rennon työyhteisön, kokeneiden kollegoiden tuen sekä kehitysmyönteisen asenteen. Pääset mukaan mielenkiintoiseen kehitysvaiheeseen, jota teemme yhdessä!

Tehtävän palkkahaarukka on 3500–3900 euroa, mahdolliset kokemuslisät päälle. Saat kattavat työsuhde-edut, kuten mahdollisuuden jatkuvaan ammattitaitosi ylläpitämiseen sekä osaamisesi kehittämiseen, kaikkia koskevan palkitsemisjärjestelmän, joustavan työnteon mallin ja työsuhteen kestosta riippuen yksityistä sektoria pidemmät lomat, laajan työterveyshuollon ja Epassin edut.

Kiinnostuitko?

Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Tampereen Vedestä työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Haku on auki 6.1.2026 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. haastattelut asiakkaamme kanssa toteutetaan vko 2/2026 alkaen.

Lisätietoja paikasta antavat rekrykumppanimme Porkkana ja kepiltä 🥕: Eveliina, p. 040 049 6484 ja Kaisa p. 044 588 6109.