Kopar optimoi teolliset prosessit suunnittelemalla ja valmistamalla materiaalinkäsittely- ja kuljetusratkaisuja, jotka ovat suorituskyvyltään ja kestävyydeltään ylivoimaisia. Tavoitteenamme on keventää teollisten prosessien ympäristökuormitusta taloudellisemmalla energiankäytöllä, tuotteiden pidemmällä elinkaarella ja pienemmällä huoltotarpeella. Toimimme Parkanossa, Tampereella sekä Virossa, jossa meillä on konsernin 100% omistama tytäryhtiö. Meitä on 75 ja tavoittelemme kannattavaa kasvua. Lue lisää: www.kopar.fi

🟠 Oletko modernin henkilöstöjohtamisen ja taloushallinnon kovan luokan osaaja?

🟢 Katsotko ennemmin tulevaisuuteen kuin taustapeiliin?

Jos vastaat kyllä, lue lisää!

Etsimme tiimimme tueksi näkemyksellistä ja kehitysorientoitunutta

HR- ja talousjohtajaa,

joka innostuu organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja taloushallinnon prosessien ja raportoinnin modernisoinnista. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan koko organisaatioon – ihmisten, toimintatapojen ja hyvinvoinnin parantamisen ja talouden fiksun johtamisen kautta.

HR- tekemisen painopiste on henkilöstön osaamisen kehittämisessä, työhyvinvoinnin edistämisessä ja modernin johtamisen tukemisessa. Perusprosessit, kuten työterveysyhteistyö, järjestelmät ja operatiivinen HR, ovat jo hyvässä kunnossa. Pääset rakentamaan toimintasuunnitelmia, kehittämään esihenkilötyötä ja vahvistamaan organisaatiokulttuuria, jossa ihmiset viihtyvät ja kehittyvät. HR järjestelmänä käytämme Sympaa, työajanseuranta on ERP:ssä (Lean) ja palkanlaskentajärjestelmänä yhteistyökumppanillamme on Mepco. Arjen HR-prosesseihin sinulla on osaava tuki.

Talouspuolella tehtäviisi kuuluvat mm rahoitus, budjetointi, raportointi ja vakuutukset. Kirjanpito tilinpäätöksineen, maksuliikenne ja palkanlaskenta on ulkoistettu tilitoimistolle. Toimimme projektiympäristössä ja osatulouttamisen maailmassa. Sinun roolisi on varmistaa oikea-aikainen ja relevantti taloustieto päätöksenteon tueksi – ja pitää fokus tulevassa, ei menneessä. Käytössämme ovat mm. Procountor, Roiman Lean sekä PowerBI-pohjainen raportointi.

Toimit esihenkilönä 3:lle henkilölle. Tiimiisi kuuluvat HR asiantuntija, controller ja vientitoimituksista sekä laskutuksesta vastaava henkilö. Kuulut myös yrityksen johtoryhmään ja toimit hallituksen sihteerinä.

Etsimme osaajaa, joka innostuu vahvistamaan kanssamme positiivista henkilöstökokemusta, kehittämään johtamista ja olemaan mukana luomassa kestävää kasvua. Olet strateginen ajattelija, mutta tartut myös käytännön tekemiseen. Uskallat haastaa ja viedä asioita eteenpäin, mutta teet sen yhteistyössä ja arvostaen.

Toivomme, että sinulla on jo laajaa kokemusta sekä HR:n että talouden kokonaisuuksista. Et pelästy vastuuta, mutta et myöskään tarvitse valmista muottia – muovaamme tehtävää yhdessä vahvuuksiesi mukaan. Sujuva suomen ja englannin kielen suullinen sekä kirjallinen taito on ehdoton edellytys työssä onnistumisessa. Lisäksi espanjan osaaminen on selkeä etu, sillä toimimme vahvasti myös espanjankielisillä markkinoilla.

Mitä tarjoamme sinulle? Olemme kansainvälistä kauppaa tekevä suomalainen yritys, suunnittelemme omat tuotteemme ja toimimme vastuullisesti. Meillä on hyvä tekemisen draivi ja kehittyvät rakenteet, sekä tavoitteena viedä asioita systemaattisesti eteenpäin. Meillä saat vastuuta, vapautta ja joustavan työnantajan. Tukenasi on osaava porukka, selkeä suunta ja hyvä arki. Meillä saat keskittyä olennaiseen, kehittää aidosti uutta ja jättää jälkesi yrityksen tulevaisuuteen. Työtä teemme modernisti ja työpisteesi voi olla joko Tampereen Hervannassa tai Parkanossa. Työtä teemme siellä, missä se kulloinkin järkevintä on. Meillä on käytössä smartumin edut ja laaja työkykyvakuutus.

Palkkahaarukka tässä tehtävässä asettunee noin 5 500–7 000 euron kuukausitasolle. Lopullinen kokonaisuus neuvotellaan kokemuksesi ja osaamisesi mukaan – meille tärkeintä on löytää oikea ihminen, jonka kanssa rakennamme kestävää ja vaikuttavaa yhteistyötä.

Kiinnostuitko?
Kerro meille itsestäsi ja jutellaan. Me haemme ihmistä, joka uskaltaa ottaa paikkansa ja haluaa tehdä työnsä hyvin – ei vain täyttää ruutua organisaatiokaaviossa. Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Koparista työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Hae tehtävää oheisen linkin kautta 13.7.2025 mennessä.

Lisätietoja paikasta antavat rekrykumppanimme Porkkana ja keppi Oy:lta: 

Enni 🥕 p. 040 630 8125 pe 13.6. k 9-11 tai to 19.6 k 12-14 ja 

Emppu 🥕 p. 040 071 0141 ma 7.7 klo 12-14 tai pe 11.7 10-12.