Insta luo ja turvaa digitaalista tulevaisuutta. Olemme luotettava kumppani teollisuuden, puolustuksen, kyberturvallisuuden ja ohjelmistokehityksen asiakkaillemme. Yhdistämällä huippuosaamisen ja älykkään teknologian kehitämme turvallisuutta ja suorituskykyä yhä nopeammin muuttuvassa digitalisoituvassa maailmassa. Ihmiset, osaaminen ja vastuullisuus ovat toimintakulttuurimme perusta. Vuonna 2023 perheyhtiömme henkilöstömäärä oli noin 1 150. Lisätietoja: www.insta.fi

Haemme kokenutta ja kehityshakuista

SENIOR HR MANAGERIA

mukavan tiimimme tueksi Tampereelle.

Tässä tehtävässä vastaat Insta konsernin HR- prosesseista ja niiden kehittämisestä sekä tuet koko HR- tiimiämme onnistumisessa. Pääset tekemään töitä vakavaraisessa, monialaisessa, modernissa ja kasvavassa teknologiayrityksessä. Tehtäväsi ydin on viedä käytäntöön konsernin People-strategian mukaisia asioita ja tunnistaa liiketoiminnan tarpeita yhdessä muun organisaation kanssa, sekä varmistaa tarvittavat toimenpiteet näissä onnistumisessa. Tarjoat konsernissa kokonaisvaltaisen tuen People -kentässä ja sinulla on johdettavanasi 4 henkilön tiimi.

Tärkeimmät vastuualueesi tässä tehtävässä

• Tuet HR-tiimiä prosessien ja toimintaohjeiden määrittelyssä ja kehittämisessä
• Varmistat People prosessien tehokkuuden, lainmukaisuuden ja liiketoimintalähtöisyyden
• Johdat ja omistat konsernitason toimintoja mm. palkkahallinto, työterveys ja vakuutusasiat
• Tuet asiantuntemuksellasi palkka- ja palkitsemisasioissa koko muuta tiimiä
• Tuet työntekijätyytyväisyyttä ja sitoutuneisuutta ja vastaat työntekijäkyselyistä konsernitasolla
• Toimit HR-järjestelmien pääkäyttäjänä
• Toimit 4 hengen tiimin esihenkilönä 
• Toimit HR Business Partnerina Insta konsernin esihenkilöille

Pystyt ottamaan vastuun niin operatiivisista HR-asioista kuin strategisista toimista. Neuvot, mentoroit, valmennat, sparraat ja tarvittaessa myös haastat HR tiimiä, esihenkilöitä ja työntekijöitä HR-asioissa. Tuet Instan arvojen mukaisen kulttuurin säilymistä, kehittymistä ja työntekijöiden pitovoimaa. Olet mukana rakentamassa Instan People-strategiaa ja tuet M&A-asioissa. Sinulla on halu ja kyky ymmärtää liiketoiminnan tilannetta niin henkilöstödatan kuin ihmisten kautta ja kääntää ne tarvittaviksi liiketoimintalähtöisiksi HR-suunnitelmiksi ja vuosikelloksi yhdessä HR tiimin kanssa.  

HR-tiimissämme työskentelee yhteensä 14 henkilöä ja teemme asioita vahvasti tiiminä. Meitä yhdistää rento, ammatillinen ja vastuullinen ote työhön. Sparraamme mielellämme erilaisista ratkaisuista kollegoiden kanssa ja opimme jatkuvasti toisiltamme. Saat tukea omaan onnistumiseen esihenkilön lisäksi HRBP-kollegoilta, rekrytoijilta ja HR- sekä palkka-asiantuntijoilta. Tehtävässä raportoit henkilöstöjohtaja Piri Junnikkalalle.

Jotta onnistut tässä roolissa, toivomme sinulta

• useamman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä
• kokemusta HR-prosessien suunnittelusta, implementoinnista ja kehittämisestä
• osaamista HR työkalujen omistamisesta ja ympäristön rakentamisesta
• palkka- ja palkitsemisasioiden erityisosaamista
• esihenkilökokemusta
• kokemusta valmentamisesta, sparraamisesta, mentoroinnista ja kouluttamisesta
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• TES, työlainsäädäntö ja GDPR asiat ovat hallussasi, erityisesti Teknologiateollisuuden työehtosopimukset
• sujuvaa suomen ja englanninkielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisestikin

Sinulle on luontevaa tukea muiden onnistumista ja jakaa omaa osaamista niin HR- kuin liiketoimintatiimeissä. Haluat oppia ja kehittää omaa osaamista jatkuvasti. Pidät toimimisesta nopeatempoisessa ympäristössä ja omaat myös paineensietokykyä. Viestit mielelläsi ja sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Me Installa

Suomalaisena perheyhtiönä mottomme "Lupa luottaa" konkretisoituu jokapäiväisessä työssämme: toimimme asiakaslähtöisesti ja kannamme yhdessä vastuun tiimin ja jokaisen Instalaisen hyvinvoinnista. Kattavaan etupakettiimme kuuluu esimerkiksi liikunnan ja kulttuurin lisäksi hieronta- ja joukkoliikenne-etu, laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja työsuhdepyöräetu. Tampereella Sarankulmassa voit mm. kuntoilla omalla modernilla kuntosalillamme, lataat sähköautoasi, sekä löydät työterveyshuollon pisteen. Työn- ja vapaa-ajan yhteensovittaminen sujuu meillä vaivatta perhemyönteisen, joustavan kulttuurin ansiosta.

Kiinnostuitko?  Kuulisimme sinusta mieluusti lisää. Haku paikkaan on auki 16.12.2024 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Haluatko kysyä tehtävästä ennen hakemista? Lisätietoa paikasta antavat rekrykumppanimme Porkkana ja Keppi Oy:ltä 🥕Emppu p. 0400 710141, 9.12 KLO 13-14.30 tai 🥕Enni p.040 630 8125, 12.12 klo 14-15.30.

Meille työsuhteeseen tuleville tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista.